Podcast tin tức
Trần Minh Quân đã chứng kiến hàng chục trường hợp founder giữ ghế CEO quá lâu — và phần lớn đều kết thúc không tốt. "Vấn đề không phải là họ không giỏi," anh nói. "Vấn đề là công ty đang ở giai đoạn cần kỹ năng khác với những gì họ có — và họ không nhận ra điều đó."
5 Dấu Hiệu Đã Đến Lúc Chuyển Giao
Theo Quân: (1) Công ty đang scale nhưng bạn đang micromanage nhiều hơn, không ít hơn; (2) Board và investor đang suggest "professional CEO" ngày càng rõ; (3) Bạn thấy mình hào hứng hơn với product và vision hơn là vận hành hàng ngày; (4) Revenue growth chậm lại dù market opportunity còn lớn; (5) Turnover cao ở cấp senior leadership do xung đột văn hóa.
“Bước xuống không phải là từ bỏ — đó là chuyển từ vai trò bạn không còn phù hợp nhất sang vai trò bạn vẫn là người tốt nhất: tầm nhìn và văn hóa.”
Hội thảo: Founder Evolution
Workshop dành cho founder ở giai đoạn Series A+ đang suy nghĩ về tương lai vai trò lãnh đạo.
Đăng ký tham dự